Lo stipendio lordo / salario lordo (Bruttolohn / Bruttogehalt) è lo stipendio concordato nel contratto di lavoro prima di imposte e contributi sociali. È il punto di partenza per il calcolo dello stipendio netto.
Differenza tra Bruttolohn e Bruttogehalt
Entrambi i termini sono spesso usati in modo intercambiabile. Strettamente parlando, Lohn si riferisce alla retribuzione oraria (es. artigiano), Gehalt allo stipendio mensile fisso (impiegato).
Da lordo a netto: detrazioni
- Ritenuta fiscale (Lohnsteuer)
- Supplemento di solidarietà (Solidaritätszuschlag)
- Imposta ecclesiastica (Kirchensteuer, se applicabile)
- Contributi sociali: sanità, pensione, assistenza, disoccupazione
Con 3.500 € lordi (classe fiscale I, assicurazione sanitaria obbligatoria) il netto è ca. 2.300–2.350 €.
Fonti: § 38 EStG, SGB IV.