Een Abfindung (ontslagvergoeding) is een eenmalige betaling bij beëindiging van het dienstverband. Ze is in principe volledig belastingplichtig als looninkomen – maar de Fünftelregelung (§ 34 EStG) verlaagt de belastingdruk.
De Fünftelregelung uitgelegd
De vergoeding wordt belast alsof ze over vijf jaar gespreid was uitbetaald. De extra belasting wordt berekend op 1/5 van de vergoeding en vervolgens vijfvoud genomen. Dit verlaagt het progressie-effect.
Rekenvoorbeeld
Regulier inkomen: 40.000 €, vergoeding: 30.000 €. Met de Fünftelregelung wordt 1/5 = 6.000 € bij het inkomen geteld, de extra belasting berekend en vermenigvuldigd met 5.
Socialeverzekeringsbijdragen
Ontslagvergoedingen zijn in principe vrij van socialeverzekeringsbijdragen, mits ze als compensatie voor het verlies van de baan worden uitbetaald.
Bronnen: § 34 EStG, BMF-schrijven over Fünftelregelung.