Bruttolohn / Bruttogehalt is de in de arbeidsovereenkomst vastgelegde vergoeding vóór aftrek van belastingen en socialeverzekeringsbijdragen. Het is het uitgangspunt voor de berekening van het nettoloon.
Bruttolohn vs. Bruttogehalt
Beide termen worden vaak door elkaar gebruikt. Strikt genomen verwijst Lohn naar uurloon (bv. ambachtsman), Gehalt naar een vast maandloon (kantoorbediende).
Van bruto naar netto: de aftrekposten
- Loonbelasting (Lohnsteuer)
- Solidariteitstoeslag (Solidaritätszuschlag)
- Kerkbelasting (Kirchensteuer, indien van toepassing)
- Socialeverzekeringsbijdragen: ziekte, pensioen, langdurige zorg, werkloosheid
Bij 3.500 € bruto (belastingklasse I, wettelijke zorgverzekering) is het netto ca. 2.300–2.350 €.
Bronnen: § 38 EStG, SGB IV.