Krankenversicherung (zorgverzekering) is verplicht in Duitsland. Werknemers tot de jaarlijkse inkomensgrens (Jahresarbeitsentgeltgrenze, 73.800 € in 2026) zijn verplicht verzekerd bij een wettelijke zorgverzekeraar (GKV).
Bijdragepercentages 2026
- Algemeen tarief: 14,6% van het brutoloon
- Gemiddelde aanvullende bijdrage (Zusatzbeitrag): ca. 2,5% (verschilt per verzekeraar)
- Totaal: ca. 17,1%, gelijkelijk verdeeld tussen werkgever en werknemer
- Bijdrageplafond: 5.512,50 €/maand
Wettelijke vs. particuliere zorgverzekering
Boven de inkomensgrens kunnen werknemers overstappen naar een particuliere zorgverzekering (PKV). Particuliere verzekering kan goedkoper zijn voor gezonde, hoogverdienende singles – maar brengt risico's mee op oudere leeftijd of bij gezondheidsproblemen.
Bronnen: §§ 226, 241 SGB V, GKV-Spitzenverband.