Kurzarbeit (werktijdverkorting) is een arbeidsmarktinstrument: als een werkgever tijdelijk door economische redenen de volledige werktijd niet kan handhaven, worden uren ingekort en betaalt de Bundesagentur für Arbeit werktijdverkortingsuitkering (Kurzarbeitergeld).
Bedragen Kurzarbeitergeld
- 60% van het gemiste nettoloon voor werknemers zonder kinderen
- 67% voor werknemers met ten minste één kind
- Betaalbaar voor maximaal 12 maanden (verlengbaar in crises)
Belastinggevolgen
Kurzarbeitergeld is belastingvrij maar onderworpen aan de Progressionsvorbehalt. Dit betekent doorgaans een hogere belastingdruk bij de jaarafrekening.
Vereisten
- Ten minste 10% van het personeel getroffen door loonverlies
- Aanvraag werkgever bij de arbeidsagentuur
- CAO of ondernemingsovereenkomst, of individuele contractclausule
Bronnen: §§ 95–109 SGB III, Bundesagentur für Arbeit.