Een Midijob is werk in de overgangszone (Übergangsbereich) tussen een minijob en een reguliere baan. De werknemer betaalt verlaagde socialeverzekeringsbijdragen maar heeft volledige verzekeringsdekking.
Grenzen 2026
- Ondergrens: 556,01 €/maand (boven de minijobbegrens)
- Bovengrens: 2.000 €/maand
Hoe het werkt
In de overgangszone worden de werknemersbijdragen via een glijdende schaal verlaagd: bij 556,01 € betaalt de werknemer vrijwel niets; bij 2.000 € geldt het volledige standaardtarief. De werkgever betaalt gedurende de gehele overgangszone de volledige werkgeversbijdrage.
Voordelen
- Volledige ziekte-, pensioen-, langdurige zorg- en werkloosheidsverzekering
- Hoger nettoloon dan bij een reguliere baan bij hetzelfde brutoloon
- Pensioenrechten volledig behouden
Bronnen: § 20 lid 2 SGB IV, BMAS.