Het Mutterschutzrecht beschermt zwangere werknemers en zogende moeders op het werk en biedt financiële ondersteuning tijdens het bevallingsverlof.
Beschermingstermijn
- 6 weken vóór de verwachte bevallingsdatum (tenzij vrijwillig afstandgedaan)
- 8 weken na de bevalling (12 weken bij meerlingen of vroeggeboorte)
Zwangerschapsuitkering (Mutterschaftsgeld)
Tijdens de beschermingstermijn ontvangen werkneemsters hun gemiddelde nettoloon van de laatste 3 maanden. De zorgverzekeraar betaalt tot 13 €/dag; de werkgever vult het verschil aan.
Bronnen: MuSchG, § 24i SGB V.