Le Midijob (zone de transition, « Übergangsbereich ») est une forme d’emploi pour des revenus mensuels compris entre 556,01 € (seuil minijob) et 2.000 € (2026). Dans cette fourchette, les cotisations sociales du salarié sont réduites progressivement.
Avantages du Midijob
- Cotisations salarié inférieures au taux normal (progressives entre 556 € et 2.000 €)
- Protection sociale complète (toutes assurances incluses, contrairement au minijob)
- À 556,01 € : cotisations réduites à env. 50 % des cotisations normales
Exemple à 1.200 €/mois
Cotisations salarié normales : env. 240 € (20 %). Avec la réduction Midijob : env. 190 €. Gain : env. 50 €/mois.
Sources : § 20 al. 2 SGB IV, §§ 249 SGB V, § 163 SGB VI.