Bruttolohn / Bruttogehalt to wynagrodzenie określone w umowie o pracę przed potrąceniem podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Jest punktem wyjścia do obliczenia wynagrodzenia netto.
Bruttolohn vs. Bruttogehalt
Oba terminy są często stosowane zamiennie. Ściśle rzecz biorąc, Lohn odnosi się do wynagrodzenia godzinowego (np. rzemieślnik), Gehalt do stałego miesięcznego wynagrodzenia (pracownik biurowy).
Od brutto do netto: potrącenia
- Podatek od wynagrodzeń (Lohnsteuer)
- Dopłata solidarnościowa (Solidaritätszuschlag)
- Podatek kościelny (Kirchensteuer, jeśli dotyczy)
- Składki na ubezpieczenie społeczne: zdrowotne, emerytalne, pielęgnacyjne, od bezrobocia
Przy 3.500 € brutto (klasa podatkowa I, ustawowe ubezpieczenie zdrowotne) netto wynosi ok. 2.300–2.350 €.
Źródła: § 38 EStG, SGB IV.