Midijob to zatrudnienie w strefie przejściowej (Übergangsbereich) między minijobem a regularną pracą. Pracownik płaci obniżone składki na ubezpieczenie społeczne, korzystając z pełnego ubezpieczenia.
Limity 2026
- Dolna granica: 556,01 €/miesiąc (powyżej limitu minijob)
- Górna granica: 2.000 €/miesiąc
Jak to działa
W strefie przejściowej składki pracownika są obniżane przez ruchomą skalę: przy 556,01 € pracownik prawie nic nie płaci; przy 2.000 € obowiązuje pełna standardowa stawka. Pracodawca przez cały czas opłaca pełną składkę pracodawcy.
Zalety
- Pełne ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, pielęgnacyjne i od bezrobocia
- Wyższe wynagrodzenie netto niż przy regularnej pracy przy tym samym wynagrodzeniu brutto
- Prawa emerytalne w pełni zachowane
Źródła: § 20 ust. 2 SGB IV, BMAS.