Minijob to stosunek pracy z maksymalnym wynagrodzeniem 556 €/miesiąc w 2026 r. (podwyższone z 538 € w 2025 r.). Do tej kwoty pracownicy są zwolnieni z podatku od wynagrodzeń i składek społecznych.
Regulacje podatkowe
- Pracownik: brak podatku od wynagrodzeń, brak składek społecznych (opcjonalna mała składka emerytalna)
- Pracodawca: opłaca stałe ryczałtowe składki (ok. 30% łącznie z ubezpieczeniem emerytalnym, zdrowotnym, podatkiem)
Limit i godziny
Nie ma ustawowego limitu godzinowego; limit jest wyłącznie oparty na dochodzie. Przy płacy minimalnej 12,82 €/godz. (2026) to maksymalnie ok. 43 godzin/miesiąc.
Wiele minijobów?
Jeśli łączysz kilka minijobów obok głównego zatrudnienia, dochody są sumowane. Przekroczenie limitu powoduje zastosowanie regularnych składek.
Źródła: § 8 SGB IV, Minijob-Zentrale.