Prawo ochrony macierzyńskiej (Mutterschutzrecht) chroni pracownice w ciąży i karmiące matki w miejscu pracy oraz zapewnia wsparcie finansowe podczas urlopu macierzyńskiego.
Okres ochronny
- 6 tygodni przed planowaną datą porodu (chyba że dobrowolnie zrzeknie się)
- 8 tygodni po porodzie (12 tygodni przy porodach mnogich lub przedwczesnych)
Zasiłek macierzyński (Mutterschaftsgeld)
Podczas okresu ochronnego pracownice otrzymują przeciętne wynagrodzenie netto z ostatnich 3 miesięcy. Kasa chorych wypłaca do 13 €/dzień; pracodawca dopłaca różnicę.
Źródła: MuSchG, § 24i SGB V.