Fünftelregelung nasıl işler?
Fünftelregelung (beşte-bir kuralı) § 34 EStG kapsamında Almanya'da kıdem tazminatları için en önemli vergi ayrıcalığıdır. Tazminatı hesaplama amacıyla beş yıla yayarak vergi diliminin etkisini yumuşatır. Önemli: 2025'ten itibaren işveren Fünftelregelung'ı maaş hesabında artık otomatik uygulamıyor – vergi beyannamenizde (Steuererklärung) kendiniz talep etmelisiniz.
4 adımda hesaplama
- Adım 1: Olağan yıllık geliriniz üzerinden (tazminatsız) gelir vergisini hesaplayın.
- Adım 2: Tazminatın beşte birini yıllık gelirinize ekleyin ve toplam üzerinden vergiyi hesaplayın.
- Adım 3: Adım 2 ile adım 1 arasındaki farkı bulun. Bu, tazminatın beşte biri üzerindeki vergidir.
- Adım 4: Bu farkı 5 ile çarpın. Bu, tazminatınızın toplam vergisidir.
Vergi karşılaştırması: farklı yıllık gelirlerde 50.000 € tazminat
| Yıllık brüt maaş | Fünftelregelung'suz vergi | Fünftelregelung'lu vergi | Tasarruf |
|---|---|---|---|
| 30.000 € | yakl. 13.800 € | yakl. 10.200 € | yakl. 3.600 € |
| 40.000 € | yakl. 16.500 € | yakl. 13.400 € | yakl. 3.100 € |
| 60.000 € | yakl. 23.100 € | yakl. 20.800 € | yakl. 2.300 € |
Kıdem tazminatları sosyal sigorta primlerinden muaftır
Gerçek kıdem tazminatları tüm sosyal sigorta primlerinden tamamen muaftır. Sağlık sigortası, uzun süreli bakım, emeklilik veya işsizlik sigortası primleri ödenmez.
Kaynaklar: § 34 EStG, Fünftelregelung üzerine BMF kılavuzu, 2025 Ücret Vergisi Yönergeleri.
Net tutarınızı hesaplayın: Brüt-Net Hesaplayıcıya git.