La retraite d’entreprise (betriebliche Altersvorsorge, bAV) est le deuxième pilier de la prévoyance vieillesse en Allemagne. Depuis 2002, tout salarié a le droit de demander une conversion de salaire (§ 1a BetrAVG).
Avantages fiscaux et sociaux 2026
- Exonération fiscale jusqu’à 7.248 €/an (§ 3 Nr. 63 EStG – 8 % du plafond de cotisation)
- Exonération de charges sociales jusqu’à 3.624 €/an (4 % du plafond)
- Obligation de l’employeur : contribution minimale de 15 % sur la conversion de salaire
Exemple : épargne nette par conversion de salaire
Pour 200 €/mois de conversion de salaire (StKl. I, 3.500 € brut), le coût net réel n’est que d’environ 112 € – plus 30 € de contribution obligatoire de l’employeur (15 %).
Sources : BetrAVG, § 3 Nr. 63 EStG, BMAS.