Plafond Minijob 2026 : relevé à 556 euros
Auf einen Blick
Avec le salaire minimum, le plafond du Minijob augmente aussi. Découvrez combien vous pouvez gagner en complément exonéré d'impôt en 2026.
Plafond Minijob 2026 : augmentation automatique à 556 euros
Depuis octobre 2022, le plafond du Minijob est dynamiquement lié au salaire minimum légal (Mindestlohn). Au 1er janvier 2026, le salaire minimum est de 12,82 euros de l'heure, ce qui porte le plafond du Minijob à 556 euros par mois.
La formule derrière le plafond
Le plafond du Minijob résulte de la formule :
Salaire minimum x 130 / 3 = plafond mensuel
Le facteur 130/3 (= 43,33) correspond à un temps de travail hebdomadaire de 10 heures sur 4,33 semaines par mois.
Concrètement pour 2026 : 12,82 euros x 43,33 = 555,55 euros, arrondi à 556 euros.
Plafonds Minijob et salaire minimum de 2020 à 2026
| Année | Salaire minimum | Plafond Minijob | Max. heures/mois |
|---|---|---|---|
| 2020 | 9,35 euros | 450 euros (fixe) | 48,1 h |
| 2021 | 9,60 euros | 450 euros (fixe) | 46,9 h |
| 2022 (à partir d'oct.) | 12,00 euros | 520 euros (dynamique) | 43,3 h |
| 2023 | 12,00 euros | 520 euros | 43,3 h |
| 2024 | 12,41 euros | 538 euros | 43,3 h |
| 2025 | 12,82 euros | 556 euros | 43,3 h |
| 2026 | 12,82 euros | 556 euros | 43,3 h |
Charges forfaitaires employeur : env. 30 % en plus
Pour les Minijobbers : brut = net. Mais l'employeur supporte des charges forfaitaires considérables, environ 30 % du salaire :
| Charge | Taux | Pour 556 euros |
|---|---|---|
| Retraite forfaitaire | 15,00 % | 83,40 euros |
| Assurance maladie forfaitaire | 13,00 % | 72,28 euros |
| Impôt sur salaire forfaitaire | 2,00 % | 11,12 euros |
| Cotisation d'insolvabilité | 0,06 % | 0,33 euro |
| Répartitions U1/U2/U3 | env. 1,60 % | env. 8,90 euros |
| Total coûts employeur | env. 31,66 % | env. 176,03 euros |
L'employeur paie donc pour un Minijob à 556 euros au total environ 732 euros par mois.
Midijob : la zone de transition de 556,01 à 2.000 euros
Qui gagne plus de 556 euros entre dans la zone de transition (Übergangsbereich). Les cotisations sociales du salarié augmentent progressivement :
- À 556,01 euros, vous ne payez que des cotisations minimales (env. 10 % au lieu des pleins 20 %).
- À 2.000 euros, vous atteignez le taux plein.
- L'employeur paie le taux plein dès le début.
Conseils pratiques pour les Minijobbers
- Plusieurs Minijobs : Un Minijob en plus d'un emploi principal reste exonéré. À partir du deuxième Minijob, tous sont cumulés avec l'emploi principal.
- Emploi de courte durée (kurzfristige Beschäftigung) : Alternative au Minijob, max. 70 jours ouvrés/an, sans plafond de revenus.
- Assurance maladie : Un Minijob seul ne crée pas de couverture maladie. Vous devez être assuré autrement (assurance familiale, assurance étudiante, etc.).
Sources : SGB IV § 8, § 8a ; Mindestlohngesetz ; Minijob-Zentrale ; BMAS valeurs de sécurité sociale 2026
Calculer le Minijob : Que reste-t-il net du Minijob ? Et combien coûte un Minijobber à l'employeur ? Utilisez notre calculateur de salaire ou le calculateur employeur.
Sources et références (2026)
Tous les calculs sont basés sur les données officielles pour 2026. Les informations sont fournies sans garantie. Ce calculateur ne remplace pas un conseil fiscal professionnel.