Wie viel bleibt Netto übrig?
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Wie wird das Nettogehalt 2026 berechnet?
Unser Brutto-Netto-Rechner 2026 ermittelt präzise, was von Ihrem Gehalt nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben übrig bleibt. Die Berechnung basiert auf den aktuellen gesetzlichen Vorgaben des Bundesfinanzministeriums für das Jahr 2026.
Steuerabzüge
- LohnsteuerProgressiv (14% - 45%)
- SolidaritätszuschlagAb ca. 18.000€ LSt/Jahr
- Kirchensteuer8% oder 9% (optional)
Sozialabgaben 2026
- Rentenversicherung9,3%
- Krankenversicherung7,3% + Zusatzbeitrag
- Pflegeversicherung2,4% (mit Kind)
- Arbeitslosenvers.1,3%
Die Steuerklassen im Überblick
Die Wahl der Steuerklasse hat einen erheblichen Einfluss auf Ihr monatliches Nettogehalt. Hier finden Sie eine Übersicht, welche Steuerklasse für wen geeignet ist:
| Klasse | Zielgruppe | Besonderheiten |
|---|---|---|
| I | Ledige, Geschiedene | Standardklasse für Alleinstehende |
| II | Alleinerziehende | Inklusive Entlastungsbetrag |
| III | Verheiratete (Besserverdiener) | Kombination mit Klasse V, geringe Abzüge |
| IV | Verheiratete (Gleichverdiener) | Standard nach Heirat, Faktorverfahren möglich |
| V | Verheiratete (Geringverdiener) | Hohe Abzüge, Kombination mit Klasse III |
| VI | Zweitjob / Nebenjob | Höchste Abzüge, keine Freibeträge |
Wichtige Freibeträge 2026
- Grundfreibetrag: Das Existenzminimum steigt 2026 voraussichtlich auf 12.348 Euro. Bis zu diesem Betrag fällt keine Einkommensteuer an.
- Kinderfreibetrag: Dieser wird ebenfalls angepasst, um Familien zu entlasten.
- Werbungskostenpauschale: Arbeitnehmer können pauschal 1.230 Euro pro Jahr als Werbungskosten geltend machen.
Häufige Fragen (FAQ)
Was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto?
Das Bruttogehalt ist die Summe, die im Arbeitsvertrag steht. Das Nettogehalt ist der Betrag, der nach Abzug von Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und den Sozialversicherungsbeiträgen tatsächlich auf Ihrem Konto landet.
Wie kann ich mein Nettogehalt optimieren?
Möglichkeiten sind z.B. der Wechsel der Steuerklasse (bei Ehepaaren), die Nutzung von Freibeträgen (z.B. für den Arbeitsweg) oder steuerfreie Sachbezüge wie ein Jobticket oder Gutscheine vom Arbeitgeber.