Indemnizația de concediere (Abfindung) este o plată unică la încheierea unui raport de muncă. În principiu este complet impozabilă ca venit salarial; însă regula cincimii (Fünftelregelung) (§ 34 EStG) reduce sarcina fiscală.
Regula cincimii explicată
Indemnizația este impozitată ca și cum ar fi distribuită pe cinci ani. Impozitul suplimentar este calculat la 1/5 din indemnizație și înmulțit cu cinci. Acest lucru reduce efectul impozitării progresive.
Exemplu de calcul
Venit normal: 40.000 euro, indemnizație: 30.000 euro. Cu regula cincimii se adaugă 1/5 = 6.000 euro la venit, se calculează impozitul suplimentar și se înmulțește cu 5.
Contribuții sociale
Indemnizațiile de concediere sunt în principiu scutite de contribuții sociale când sunt plătite ca compensație pentru pierderea locului de muncă în Germania.
Surse: § 34 EStG, BMF Fünftelregelung-Schreiben.