Munca cu normă redusă (Kurzarbeit) este un instrument al pieței muncii în Germania: când angajatorul nu poate menține temporar programul de lucru complet din motive economice, orele sunt reduse și Bundesagentur für Arbeit plătește indemnizația pentru muncă cu normă redusă (Kurzarbeitergeld).
Suma Kurzarbeitergeld
- 60% din salariul net pierdut pentru angajații fără copii
- 67% pentru angajații cu cel puțin un copil
- Poate fi plătită până la 12 luni (poate fi prelungită în perioade de criză)
Consecințe fiscale
Kurzarbeitergeld este scutit de impozit, dar supus Progressionsvorbehalt. Acest lucru duce adesea la o sarcină fiscală mai mare în declarația fiscală anuală.
Condiții
- Cel puțin 10% din forța de muncă trebuie să fie afectată de pierderea salariului
- Angajatorul trebuie să depună cerere la agenția pentru ocuparea forței de muncă
- Convenție colectivă sau acord de companie, sau clauză contractuală individuală
Surse: §§ 95–109 SGB III, Bundesagentur für Arbeit.