Betriebsrente (işyeri emekliliği), betriebliche Altersvorsorge (bAV)'nın bir parçasıdır – beş olası yol aracılığıyla işveren destekli emeklilik güvencesi.
Finansman biçimleri
- Doğrudan sigorta (Direktversicherung) – en yaygın
- Emeklilik fonu (Pensionskasse)
- İşveren tarafından doğrudan taahhüt (Direktzusage)
- Destek fonu (Unterstützungskasse)
- Emeklilik sandığı (Pensionsfonds)
Vergi ve prim avantajları
- Ücret dönüşümü, prim tavan değerinin %8'ine kadar (2026'da 7.728 €/yıl) vergiden muaf
- %4'e kadar primden muaf
- İşveren, ücret dönüşümü üzerinden %15 katkı yapmak zorundadır
Ödeme sırasında vergilendirme
İşyeri emeklilikleri ödeme sırasında tamamen vergilendirilir. Emekli maaşından da sosyal sigorta primleri kesilir.
Kaynaklar: BetrAVG, § 3 No. 63 EStG, BMAS.