Altersteilzeit Rechner.
Weniger arbeiten, aber mehr als die Hälfte verdienen. Simulieren Sie Ihr Gehalt.
Gesetzliches Minimum: 20%. Viele Tarifverträge bieten mehr (z.B. 30%).
Obwohl Sie nur **50% arbeiten**, erhalten Sie dank der Aufstockung **88% Ihres bisherigen Nettos**.
Die Aufstockung ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt. Das ist in dieser Schnellrechnung nicht berücksichtigt.
Wie funktioniert die Altersteilzeit 2026?
Bei der Altersteilzeit halbieren Sie Ihre Arbeitszeit, erhalten aber deutlich mehr als das halbe Gehalt. Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, das Gehalt um mindestens 20 % des Regelarbeitsentgelts aufzustocken.
Das Gehalt
- 50% des bisherigen Bruttogehalts (steuerpflichtig).
- + Aufstockung (mind. 20%, oft mehr durch Tarif). Steuer- und beitragsfrei!
Die Rente
Keine Sorge um die Rente: Der Arbeitgeber muss auch die Rentenbeiträge aufstocken – meist auf mindestens 90 % oder 95 % des Vollzeit-Niveaus.
Gleichverteilung vs. Blockmodell
Beim Gleichverteilungsmodell arbeiten Sie über die gesamte Dauer 50 %. Beim **Blockmodell** arbeiten Sie in der ersten Phase weiter Vollzeit (Arbeitsphase) und sind in der zweiten Phase freigestellt (Freistellungsphase). Das Gehalt ist in beiden Phasen gleich hoch (das Altersteilzeit-Entgelt).
Weitere hilfreiche Rechner & Ratgeber
Quellen & Berechnungsgrundlagen 2026
Alle Berechnungen basieren auf den offiziellen gesetzlichen Vorgaben für das Steuerjahr 2026. Stand: 01. Januar 2026.