Altersteilzeit calculadora.
Weniger arbeiten, aber más como la Hälfte verdienen. Simulieren Sie Ihr salario.
Gesetzliches Minimum: 20%. Viele Tarifverträge bieten más (z.B. 30%).
Obwohl Sie nur **50% arbeiten**, erhalten Sie dank el complemento **88% Ihres bisherigen Nettos**.
Die complemento es steuerfrei, unterliegt aber el Progressionsvorbehalt. El es in dieser Schnellrechnung nicht considera.
Wie funciona la Altersteilzeit 2026?
Bei el Altersteilzeit halbieren Sie Ihre horas de trabajo, erhalten aber significativamente más como el halbe salario. Der empleador es legal verpflichtet, el salario um al menos 20 % del Regelarbeitsentgelts aufzustocken.
El salario
- 50% del bisherigen Bruttogehalts (steuerpflichtig).
- + complemento (mind. 20%, a menudo más mediante Tarif). Steuer- y beitragsfrei!
Die Rente
Keine Sorge um la Rente: Der empleador debo auch la Rentenbeiträge aufstocken – generalmente en al menos 90 % oder 95 % del Vollzeit-Niveaus.
Gleichverteilung vs. modelo en bloque
Beim modelo de distribución uniforme arbeiten Sie sobre la gesamte duración 50 %. Beim **modelo en bloque** arbeiten Sie in el primero fase weiter Vollzeit (Arbeitsphase) y son in el segundo fase freigestellt (Freistellungsphase). El salario es in beiden Phasen igual alto (el Altersteilzeit-Entgelt).
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Quellen & Berechnungsgrundlagen 2026
Todas Berechnungen basieren en el offiziellen legales directrices für el Steuerjahr 2026. situación: 01. Januar 2026.