Pensia ocupațională (Betriebsrente) este parte a asigurării ocupaționale de pensie (bAV) – asigurare de pensie sprijinită de angajator prin cinci căi posibile în Germania.
Forme de finanțare
- Asigurare directă (Direktversicherung) – cea mai comună
- Casă de pensii (Pensionskasse)
- Angajament direct din partea angajatorului (Direktzusage)
- Fond de asistență (Unterstützungskasse)
- Fond de pensii (Pensionsfonds)
Avantaje fiscale și de contribuție
- Conversia salariului până la 8% din plafonul de contribuție la pensie (7.728 euro/an în 2026) este scutită de impozit
- Până la 4% este scutită de contribuții
- Angajatorul trebuie să plătească 15% contribuție la conversia salariului
Impozitare la plată
Pensiile ocupaționale sunt impozitate integral la plată. Contribuțiile sociale sunt de asemenea deduse din pensie.
Surse: BetrAVG, § 3 Nr. 63 EStG, BMAS.