Krankenversicherung (sygeforsikring) er obligatorisk i Tyskland. Medarbejdere op til den årlige indtægtsgrænse (Jahresarbeitsentgeltgrenze, 73.800 € i 2026) er obligatorisk forsikret hos lovpligtige sygeforsikringer (GKV).
2026 bidragssatser
- Generel sats: 14,6% af bruttoløn
- Gennemsnitligt tillægsbidrag (Zusatzbeitrag): ca. 2,5% (varierer efter forsikring)
- I alt: ca. 17,1%, delt ligeligt mellem arbejdsgiver og medarbejder
- Bidragsloft: 5.512,50 € månedligt
Lovpligtig vs. privat sygeforsikring
Medarbejdere over indtægtsgrænsen kan skifte til privat sygeforsikring (PKV). Privat forsikring kan være billigere for sunde og højt lønnede enlige – men medfører risiko i høj alder eller ved helbredsproblemer.
Kilder: §§ 226, 241 SGB V, GKV-Spitzenverband.