Abfindung (indemnización por despido) es un pago único al finalizar una relación laboral. En principio está completamente sujeta a impuestos como ingreso salarial; pero la Fünftelregelung (§ 34 EStG) reduce la carga fiscal.
Explicación de la Fünftelregelung
La indemnización se grava como si estuviera distribuida a lo largo de cinco años. El impuesto adicional se calcula sobre 1/5 de la indemnización y se multiplica por cinco. Esto reduce el efecto de la tributación progresiva.
Ejemplo de cálculo
Ingreso normal: 40.000 €, indemnización: 30.000 €. Con Fünftelregelung se añade 1/5 = 6.000 € al ingreso, se calcula el impuesto adicional y se multiplica por 5.
Cotizaciones sociales
Las indemnizaciones por despido están en principio exentas de cotizaciones sociales cuando se pagan como compensación por pérdida del empleo.
Fuentes: § 34 EStG, comunicación BMF Fünftelregelung.