Rentenversicherung (pensionsforsikring) er obligatorisk for medarbejdere i Tyskland. Den finansierer nuværende pensioner via et omlægningssystem (Umlageverfahren).
2026 bidrag
- Bidragssats: 18,6% af bruttoløn
- Medarbejderandel: 9,3%
- Arbejdsgiverande l: 9,3%
- Bidragsloft: 8.050 € månedligt (96.600 € årligt)
Pensionspoint (Rentenpunkte)
Hvert bidragsår optjener pensionspoint proportionalt med indtjeningen. Med gennemsnitsløn (ca. 45.358 €/år i 2026) optjenes præcis 1,0 point. Hvert point er i øjeblikket værd ca. 39,32 €/måned.
Kilder: § 158 SGB VI, Deutsche Rentenversicherung.